ヤマダホールディングスグループは、“「くらしまるごと」を支える。”をミッションとして事業を展開しています。昨今、環境課題はお客様のくらしに直結する課題となります。ヤマダホールディングスグループは、環境方針に基づき、各セグメントで環境に配慮したサービス、製品を提供していくことで、環境課題解決の観点から、お客様のくらしを支えていきます。
ヤマダホールディングスグループでは、社員を企業の持続的な発展に欠かせない経営資源と捉え、多様な経験・価値観を持った人材を確保するとともに、社員がその能力を最大限に発揮し、成長・活躍できる環境づくりに努めています。社員の育成・評価を通じて能力開発・向上を図るべく人材育成方針を掲げるとともに、社内環境整備方針に基づき安心・安全な労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。
ヤマダホールディングスグループは、コーポレート・ガバナンスの継続的な強化によって、多様なステークホルダーの期待に応える強固な経営基盤の構築に努めています。コンプライアンスの徹底や企業倫理の醸成を通じて経営の透明性を高め、変化の多い事業環境において誠実かつ弾力的な経営を実践することで、グループ一体の持続的な成長につなげていきます。
マテリアリティ（重要課題）
ESG ・サステナビリティ
気候関連財務情報開示
統合報告書
